湖泊公司召开2019年度总结表彰大会
发布时间:2020年01月 浏览:216次

1月15日,湖泊公司召开2019年度总结表彰大会,全面总结2019年公司各项经营工作,分析研判当前形势,谋划部署2020年工作,并对2019年度公司优秀部门、优秀员工进行表彰。会议由党支部副书记、工会主席谈志伟主持。

会上,黄晓峰带领全体员工观看生态文明纪录片,学习无锡市十六届人大四次会议精神。黄晓峰指出,《政府工作报告》为湖泊公司2020年工作指明了方向,他希望在新的一年公司上下戮力同心,砥砺前行,为绘就无锡高质量发展新底色奋力拼搏。

随后,会议宣读了公司2019年度工作总结及2020年度工作部署。报告主要从市场拓展强力突破、重点项目有序推进、转型发展逐步推进、强化管理促进效能、加强党建助推发展、注重安全保障生产这六个方面对湖泊公司2019年度工作进行了总结和回顾,并将2020年定位为“跨越发展提升年”,在新一年工作中,公司将围绕“项目、投资、改革、管理、安全”五大主题,力争取得“重返太湖治理”及“打造硬核科技”两大标志性成果,全力以赴做大做强做优。

会议对公司2019年度优秀部门和优秀员工分别进行了表彰。之后,公司领导向各部门下发工作目标任务书、安全生产告知承诺书,并向全体员工发放企业文化建设书籍。

会上,公司员工们开展了交流座谈,谈论各自在2019年的工作体会、感想及对2020年的期望。整个座谈气氛热烈而融洽,大家踊跃发言,共同为公司发展建言献策。

会议最后,黄晓峰作总结发言,他通过市场拓展、改革创新、人才获取及实干进取这四大脉络全面回顾和总结了湖泊公司在2019年的工作成绩,并向在座员工分享自己的四点体会:有担当精神;学会走出舒适区;有格局,不计较;沉住气,做好每件小事。黄晓峰强调,2020年是湖泊公司跨越发展提升年,他希望全体员工能真正做到“只争朝夕、不负韶华”,围绕“项目、投资、改革、管理、安全”五大主题,发扬主人翁、勇担当、钉钉子精神,为取得“重返太湖治理”及“打造硬核科技”两大标志性成果,为全力打造水生态修复独角兽企业,为实现公司高质量发展而努力奋斗!